57 - SARREGUEMINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2022 - offre n° 126JGNM
Superviser la paie et veiller aux évolutions légales et règlementaires, Collecter et contrôler les informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.) et garantir la fiabilité des bulletins de paie Etre garant des déclarations obligatoires (DSN, Handicapés, Taxe apprentissage...) Administrer le logiciel de paie et en assurer son évolution, Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps et assurer le développement du logiciel Assurer les relations avec les organismes sociaux, Gérer les contrats de mutuelle et de prévoyance, Communiquer et répondre aux questions des salariés et des Managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...). Administration RH Superviser la gestion administrative du personnel : formalités liées aux embauches et aux départs, gestion des contrats de travail et des avenants, affiliations, courriers divers... Etablir les tableaux de reporting et d'analyses sociales Assurer une veille juridique et sociale Participer aux projets RH transverses, et animer ceux orientés « administration du personnel » Veiller au respect et à la mise à jour des procédures internes
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Horaires normaux
- Salaire
-
- Salaire : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 ansCette expérience est indispensable
Pour postuler : Rendez vous sur le site de Pôle emploi muni du numéro de l'offre ci dessus.
Note : si la recherche n'aboutit pas, l'offre est pourvu
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