23 500 projets de recrutement dans les entreprises mosellanes en 2026 selon France Travail

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par Camille Bazin
mercredi 3 juin 2026 à 14:55

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France Travail Moselle a dévoilé mardi 2 juin les résultats de son enquête annuelle sur les besoins en main d'oeuvre des entreprises du département. Les chiffres sont à la baisse. On en parlait ce matin dans le Grand Réveil avec notre invité.

Son N°1 - 23 500 projets de recrutement dans les entreprises mosellanes en 2026 selon France Travail

Fabrice Nourdin - directeur territorial de France Travail Moselle

Que dit l’enquête ? Quels sont les besoins en main d’œuvre pour 2026 en Moselle ?

L’enquête annonce des besoins importants puisqu’elle affiche quand même 23 500 projets de recrutement pour cette année. C’est une enquête qui est administrée chaque année depuis maintenant 25 ans. On a un taux de réponse qui est important auprès des entreprises. On a près de 7 000 entreprises en Moselle qui ont répondu à cette enquête donc on a des données qui sont très fiables. Bon, 23 500 projets de recrutements, c’est vrai que c’est un petit peu plus bas que l’an passé, mais ça reste un niveau de recrutement important puisqu’une entreprise sur cinq indique vouloir recruter cette année en Moselle.

-8.2% par rapport à l’année dernière. Dans un communiqué, vous évoquez une « dynamique de l’emploi soutenue » malgré la baisse par rapport à l’an dernier. Il ne faut pas trop s’inquiéter de cette baisse, notamment peut-être en termes de chômage ? 

Non, effectivement, dans les dernières données disponibles du chômage du premier trimestre 2026, on est encore sur une baisse de la demande d’emploi. Puisque sur une année, nous avons 1 500 demandeurs d’emploi de moins qu’au premier trimestre 2025. Donc, pour l’instant en tout cas, l’économie mosellane tient. Et la dynamique d’emploi est toujours orientée à la baisse au niveau du chômage. Donc on est dans des données plutôt rassurantes compte tenu du contexte. 

Quelles sont les entreprises qui prévoient de recruter cette année ?

Ce sont très clairement les petites entreprises, puisqu’un tiers de ces 23 500 recrutements se font dans les TPE, dans les entreprises de moins de dix salariés. Donc, c’est dans ces entreprises que l’on va retrouver l’essentiel des projets de recrutement. Et si on parle de secteur, c’est très clairement le secteur des services qui ressort très fortement puisque 40% des postes proposés se trouvent dans les services au particulier.

Donc ça va être, aide à domicile, des choses comme ça ?

On est sur des aides à domicile, des auxiliaires de vie, tout ce qui est métier de la santé, du soin. Les personnels dans les EHPAD, etc. Donc, là, on est sur de nombreux besoins dans ce domaine. Mais il n’y en a pas que dans ces services. Il y en a aussi dans les services aux entreprises, les agents de sécurité, les agents de nettoyage… Mais on retrouve aussi nos secteurs plus traditionnels qui reviennent, avec le commerce, l’industrie et le BTP. Ces trois secteurs représentent près de 40% des besoins du territoire. 

En Moselle, est-ce qu’il y a des territoires qui recrutent plus que d’autres ?

Bien sûr, le territoire de Metz recrute plus. Sur l’arrondissement de Metz, on est sur 50% des recrutements du département. Mais on a des recrutements sur l’ensemble du département de Moselle-Est, Moselle-Nord et aussi sur le territoire de Sarrebourg.

On est toujours sur cette dynamique des petites entreprises. Après, sur les secteurs d’activités, on a des disparités territoriales bien sûr. Sur Metz, on va avoir beaucoup plus de commerces. On va retrouver en périphérie de Metz de l’industrie qu’on trouvera aussi sur l’ensemble du sillon mosellan jusqu’à Thionville. Mais on retrouve aussi beaucoup d’industries du côté de Sarreguemines, de Creutzwald, de Saint-Avold. Du côté de Sarrebourg, on va retrouver de l’industrie, mais aussi du tourisme. Et sur l’ensemble du territoire par contre, les services à la personne se retrouvent de façon bien répartie sur l’ensemble du département. 

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