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Épisode du lundi 10 février 2025 à 09:45
Quel est l’âge de départ en retraite en Allemagne ?
Comme en France, l’âge de départ à la retraite en Allemagne dépend de l’année de naissance.
En Allemagne, l’âge légal pour obtenir une retraite à taux plein monte progressivement jusqu’à 67 ans cela concernera les personnes nées en 1964.
Quelles conditions un frontalier assuré doit-il remplir pour bénéficier d’une retraite allemande ?
Vous ne pouvez prétendre au droit à la retraite que si vous répondez, entre autres, au critère de « durée d’attente » (Wartezeit). Il s’agit d’une période minimum de cotisation fixe pour l’assurance pension légale.
Selon le régime de retraite, ce laps de temps pour prétendre au droit à la retraite est de 2,2025,35 ou 45 ans.
En quoi cette durée d’attente minimum de 5 ans est-elle nécessaire ?
Justifier d’une durée d’attente générale de 5 ans est nécessaire pour obtenir
-
La pension de vieillesse normale,
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La retraite pour inaptitude partielle ou total à travailler et
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La retraite pour cause de décès, c’est-à-dire pour obtenir une pension de veuvage ou d’orphelin.
Un autre palier important concerne la durée d’attente de 35 ans
La durée d’attente de 35 ans est nécessaire pour
- La pension de vieillesse pour les assurés de longue date et
- La pension de vieillesse pour les personnes avec un handicap grave.
Toutes les périodes de cotisation légales sont comptabilisées pour la durée d’attente de 35 ans
Cette période des 35 années permet de partir plus tôt que l’âge légal, mais avec une décote de 0,3% par mois de départ anticipé, pour une décote maximum de 14,4%. Ce qui peut représenter beaucoup en sachant que cette décote s’applique pour toujours.
En général, je conseille de prendre la retraite allemande avec décote si c’est une toute petite retraite.
Quelles périodes sont prises en compte et comptabilisées ?
Les périodes légales sont, outre les périodes de cotisation et périodes assimilées. Les périodes de comptabilisation peuvent être par exemple des périodes de maladie, de grossesse, de chômage, mais aussi de formation ou d’études. Les périodes d’éducation des enfants sont par exemple des périodes dédiées a l’éducation d’un enfant de moins de 10 ans.
Dans quel cas peut-on obtenir une retraite à taux plein avant l’âge légal ?
Retraite à taux plein avec 45 années de cotisation.
Après une période d’assurance de 45 ans, vous pouvez en principe partir plus tôt à la retraite. La pension de vieillesse pour les assurés de très longue durée est encore souvent appelée « pension à 63 ans », car toutes les personnes nées avant 1953 pouvaient prendre leur retraite à 63 ans sans décote. Ce n’est plus le cas pour tous ceux qui sont nés entre 1953 et 1963. Comme l’âge de la retraite est progressivement relevé, l’âge de départ se décale également vers le haut en fonction de l’année de naissance. Si vous totalisez 45 années de cotisations.
Important !
Vous ne pouvez pas obtenir la pension de vieillesse pour les assurés de très longue durée de manière anticipée – même avec des réductions.
Et en cas d’invalidité ?
Avoir un taux d’invalidité de 50% permet de bénéficier d’un départ à la retraite à taux plein 2 années avant l’âge légale.
Où fait on la demande retraite pour l’Allemagne ?
La demande se fait dans les pays de résidence, c'est-à-dire la France qui transmettra la demande à l’organisme de retraite étranger. Il est conseillé de faire la demande en ligne 6 mois avant l’âge de départ souhaité.
Chronique réalisée par le Comité de Défense des Travailleurs Frontaliers de la Moselle.
03 87 95 53 41 frontaliers.moselle@cdtfm.fr
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